La llamada reforma laboral se presenta muchas veces como una soluci贸n m谩gica para generar empleo, pero en la pr谩ctica suele esconder un costo alto que siempre termina pagando el mismo: el trabajador. Bajo el discurso de la modernizaci贸n y la flexibilidad, lo primero que aparece es el debilitamiento de derechos que costaron a帽os de lucha. La estabilidad laboral deja de ser una garant铆a y el despido se vuelve m谩s f谩cil y m谩s barato, transformando al trabajo en algo descartable.
Con la reforma avanza la precarizaci贸n. Crecen los contratos temporales, falso monotributo, figuras que encubren relaciones laborales reales pero sin aportes, sin aguinaldo, sin vacaciones dignas y sin futuro. El trabajador ya no puede proyectar, vive con la incertidumbre permanente de no saber si el mes que viene seguir谩 teniendo trabajo.
Al mismo tiempo, se busca fragmentar la negociaci贸n colectiva. Los convenios dejan de ser un paraguas que protege a todos y pasan a ser reemplazados por acuerdos individuales o por empresa, donde el poder est谩 claramente desbalanceado. El trabajador queda solo frente a la patronal, obligado muchas veces a aceptar condiciones a la baja por miedo a perder el empleo.
El ataque no termina ah铆. Las reformas laborales tambi茅n apuntan a debilitar a los sindicatos, limitando el derecho a huelga, la representaci贸n gremial y la posibilidad de organizarse. Sin organizaci贸n colectiva, la defensa de los derechos se vuelve casi imposible. Lo que antes se discut铆a de igual a igual, pasa a resolverse por imposici贸n.
En este contexto, los salarios comienzan a perder valor. La competencia entre empresas ya no se da por mejorar la producci贸n o la calidad, sino por reducir costos laborales. Y reducir costos, en los hechos, significa pagar menos, exigir m谩s y extender jornadas. Los m谩s afectados son siempre los trabajadores m谩s vulnerables: los j贸venes, los tercerizados, los que trabajan en seguridad, limpieza o servicios, donde la precarizaci贸n ya es una realidad cotidiana.
Lejos de traer paz social, estas reformas generan m谩s conflicto. Aumentan los reclamos, las denuncias, los juicios laborales y la tensi贸n en los lugares de trabajo. Porque cuando se tocan derechos b谩sicos, la respuesta natural es la resistencia.
As铆, la reforma laboral termina mostrando su verdadero rostro: no es una herramienta para crear trabajo digno, sino un mecanismo para trasladar el ajuste sobre la espalda de quienes viven de su salario. Por eso, frente a cada intento de avanzar en este camino, la organizaci贸n, la unidad y la lucha siguen siendo la 煤nica garant铆a para defender lo conquistado.
